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警察機關警犬運用及管理作業要點
  • 發稿時間
    2018/7/3 下午 04:06:56
  • 更新時間
    2018/12/6 下午 02:14:08
  • 詳細內容
    一、內政部警政署為使各警察機關有效運用警犬協助執勤,落實動物保護精神,統一規範執勤方式,提升反恐及偵防犯罪效能,特訂定本要點。
    二、本要點之適用範圍為各警察機關運用警犬協助執勤之單位。
    三、警犬指為警察機關所有,且經訓練及測驗合格之犬隻,依功能區分如下:
     (一)偵爆犬:協助偵搜爆裂物。
     (二)緝毒犬:協助搜索毒品。
     (三)偵搜犬:協助偵搜證物。
     (四)警衛犬:協助執行巡邏、臨檢及逮捕等勤務。
      訓練犬指為警察機關所有,且經培訓,尚未完成訓練或測驗合格成為警犬之犬隻,其管理比照前項警犬辦理。
    四、警犬豢養規定如下:
     (一)警犬應列為單位財產,依國有公用財產管理手冊相關規定辦理,並植入晶片、建檔造冊、列入財物管理及善盡照顧之責。另應視實際需要,為警犬懸掛頸牌或建立其他足以識別其身分之個體標識。
     (二)新進犬隻應即檢視品種、型式、認證及相關檢疫證明,並隔離觀察六十日。
     (三)警犬應指派專人保育,辦理豢養、清潔、保健及醫療等事宜。
     (四)警犬每半年應由獸醫師辦理健康檢查一次以上。
     (五)警犬經獸醫師診斷,認定具有重大傳染疾病、疑患動物傳染病死亡或其他緊急情況時,應報告上級單位,並依動物傳染病防治條例第十二條規定,立即檢附相關證明文件,主動向所轄動物防疫機關報告,依其指示對染病或死亡之犬隻進行燒燬、掩埋、消毒及其他必要之處置。
    五、警犬訓練方式如下:
     (一)基本訓練:包括親和訓練、社會化訓練、體能訓練、服從訓練、集體訓練及克服障礙訓練。
     (二)專長訓練:依犬隻之特性與能力,實施協助偵搜、搜索、巡邏、臨檢及逮捕等專長訓練。
     (三)進階訓練:完成專長訓練之警犬,透過實物或模擬勤務方式,實施進階訓練,以測驗訓練成果。
     (四)警犬應以訓練基地為主要訓練場所,透過個別訓練或集體訓練,強化前三款訓練方式;必要時,應實施移地訓練,以強化社會適應能力。
    六、警犬執勤規定如下:
     (一)警犬執勤之時間(以下簡稱工時),每星期不得超過四十小時,每次不得連續執勤超過四小時;工時自警犬開始執勤時起算。訓練犬訓練時間,準用之。
     (二)遇作戰任務、演訓、搜救或其他緊急情況者,不受前款工時限制。但應將該作戰任務、演訓、搜救或其他緊急情況及執勤工時紀錄保存五年以上。
     (三)警犬執勤期間應提供適當休息,並安排犬隻休憩處所。
     (四)警犬執勤時應注意人、犬安全,犬隻受傷時,應即中止任務,並視情形予以適當休息或送醫診治;發生咬傷人員意外時,應即以肉眼判斷外表有無傷口,並拍照存證陪同送醫診治。
    七、有關警犬之豢養、訓練、執勤及人員培訓等各項經費,由警犬所屬機關自行循年度預算程序編列或由相關單位協助支應。
    八、警犬除役及認養規定如下:
     (一)警犬服務年限為四年,得視其健康情形及執勤屬性予以延長,最長不得超過七年。
     (二)警犬已屆服務年限或經評估無法適任者,應為送養或飼養至終老。
     (三)前款送養應事先評估領養飼主之條件,建立送養警犬與領養飼主之清冊,並與領養之飼主約定下列事項及依法辦理公證:
    1.原單位得定期派員訪視犬隻飼養情形,飼主應予配合。
    2.犬隻有重大傷病或死亡情形,飼主應立即通報原單位。
    3.飼主飼養犬隻,應符合動物保護法第五條第二項規定。
    4.飼主有違反前三目情形之一者,原單位得請求交還犬隻;飼主未交還者,應逕受強制執行。
    九、警犬訓練及執勤獎懲規定如下:
     (一)訓練具偵爆、緝毒、偵搜或警衛功能之警犬,經測驗通過者,負責訓練之教官或領犬員,得以每隻為基數記功一次,同年度累計不得超過記功二次;訓練具多項功能之警犬者,擇一獎勵。
     (二)警犬應每月進行檢測,並於每季統計成績,成績良好者,負責訓練之教官或領犬員得於嘉獎二次範圍內核予獎勵,其獎勵基準由各機關視任務需求自行訂定。
     (三)警犬協助執行搜索,有實際出力事實或因而協助破案,領犬員由發生地警察機關或統合警力指揮官統案檢討及議獎。經搜索單位執行搜索完畢後,再交由警犬執行嗅聞,經確認為犬隻嗅聞因而起獲贓物或證物者,領犬員應列為首功人員議獎。
     (四)執行特種勤務、重大勤務或連續二日以上勤務,每半年執勤三場次以上七場次以下者,領犬員嘉獎一次;八場次以上者,每滿七場次,嘉獎一次。同年度上半年未敘獎之場次數,得併下半年計算,但不得跨年度累計。同一年度獎勵達一大功後,以執行次數倍數計算,以此類推。
     (五)執行一般勤務、安檢及貨櫃勤務,每半年執勤達五場次以上九場次以下者,領犬員嘉獎一次;十場次以上者,每滿九場次,嘉獎一次。同年度上半年未敘獎之場次數得併下半年計算,但不得跨年度累計。同一年度獎勵達一大功後,以執行次數倍數計算,以此類推。
     (六)警犬業務承辦人員每半年嘉獎二次、督辦及協辦人員於總獎數嘉獎二次範圍內敘獎。
     (七)未善盡照護及管理之責,因故意或過失致犬隻傷病或死亡者,追究行政責任,並依刑法及動物保護法相關規定究辦。
    十、申請警犬支援勤務協調規定如下:
     (一)警察機關申請警犬支援,應以正式公文行之。但突發之危安狀況或情況急迫者,得以電話或傳真通報方式辦理。
     (二)警犬抵達現場後,應先期實施任務解說或勤前教育,並視個案狀況以小組分區執行。申請單位應指派專責人員負責協調連絡,每小組應指派一人以上擔任。
     (三)警犬支援為輔助性勤務作為,並非取代原有勤務,申請單位仍應依原偵查或安檢計畫落實執行。
     (四)執行室內搜索時,應保持空氣流通及淨空現場,以利警犬嗅聞與尋覓味道來源及藏匿位置。
     (五)申請單位應提供必要之相關後勤支援。